日本残疾人雇佣促进法规定从业人数在56人以上的企业,都有雇佣一定比例残疾人员工的义务。
目前法定雇佣比例为1.8%,未达到此比例的企业需要缴纳一定的残疾人保证金。2007年日本国内雇佣残疾人员工平均比例为1.55%。
随着智能制造的发展,为解决需求多样性、劳动力不足等问题,智能自… [更多]
台达DOP-W系列提供10.4”/12”/15&rdqu…
JetNet 3005G · 5口全千兆RJ-45交换机 …
显示规格 一般规格 环境规格 结构规格 外形…
功能规格 …
西门子SIMATIC S7-400PLC的主要特色为:极高的处理…
随着信息技术、机械装置和动力设备的结合日益紧密,运动控制技术得… [更多]