全球经济一体化的今天,企业间的竞争越来越体现为人才智力的竞争,“企业教育化经营和员工学习化生存”的观念已经深入人心。就培训而言,现代企业不仅需要优秀的外训课程,更需要开发适合自己的内部培训课程,提高培训的针对性。对此,
中控信息公司予以高度重视,由副总裁章全亲自挂帅成立了新员工入职培训课程开发项目小组,并于2007年6月27日上午召开了第一次研讨会。会议中,各位兼职讲师分享了尚在开发中的《公司企业文化》、《行政管理》、《人力资源管理实务》、《财务制度及流程管理》、《QEO体系知识》、《财法律法规及标准规范》、《安全生产基础知识》等通用课程的课程大纲及powerpoint,并展开了热烈的讨论,提出了中肯的修正意见。本次新员工入职培训系列课程将在7月上旬开发完成。同时与会兼职讲师一致认为既分工又合作的课程开发项目小组形式不仅能推动公司内部讲师队伍的建设与发展,以开发课程体系带动公司培训体系的完善;而且也能更好地营造学习型组织氛围,促进公司内部管理经验及专业技能的积累、共享及更规范、有效地内传。