17年前，秉承着德国企业的严谨精神，以半个多世纪的过硬品质，飘洋过海，从欧洲走入中国。在电力行业不断汲取岁月精华，步伐越来越坚实，影响力越来越大－－－－这，就是魏德米勒。

作为有着多年丰富经验的工业联接专家，魏德米勒在电源、信号以及数据处理的工业环境里，为全球的客户和合作伙伴提供产品、解决方案和服务。魏德米勒扎根于这些行业和市场，对于未来的技术挑战胸有成竹。魏德米勒坚持发展之路，为满足客户的不同需求，提供创新、可持续发展和高效的解决方案。正是如此，魏德米勒为整个工业联接设立了行业标准。为何魏德米勒总能给用户带来惊喜？智能电网时代背景下，魏德米勒又将如何占据行业领先地位？2011年11月3日，《现代电网》杂志记者在中国国际工业博览会现场采访到魏德米勒大中华区总裁宛晨先生，共同分享魏德米勒的成长与发展。

众多领域步步领先，恰逢其时的介入智能电网

“十二五”是我国经济社会发展转型的关键时期，也是电力工业发挥智能电网引领作用的重要时期。自2010年以来，智能电网关键技术研发、相关技术标准制定、示范工程建设等方面取得了巨大的成绩，智能电网建设已经迈出了历史性的关键一步。展望未来，智能电网的前景十分广阔。

谈及魏德米勒在智能电网市场的开拓，宛总说：我们的介入是恰逢其时的。现在的魏德米勒，技术相对比较成熟。稳定性较过去也已大幅度提高，现在正是一个需要大力推广的阶段。在魏德米勒展区，记者看到了魏德米勒全新推出的工业以太网一站式解决方案。宛总强调：一直以来，电力行业于魏德米勒而言，是一个非常重要的行业。魏德米勒在电力行业的产品供应十分全面，无论是在发电环节中传统能源与新能源领域，还是在输配电环节中传统电网建设与变电站建设，魏德米勒都拥有着良好的应用解决方案，除此之外，超高压的建设与当今热议的智能电网建设都是魏德米勒产品与方案的应用领域。

宛总认为，电力领域的工业以太网行业，还是一个朝阳行业。在与宛总的交流中，记者了解到，随着智能电网建设的稳步推进，工业以太网将成为一个非常重要的角色。在配网自动化系统建设、尤其是当今的数字化变电站这几方面的供应中，工业以太网所扮演的角色愈加受到重视。据宛总介绍：魏德米勒的工业以太网一站式解决方案包含自核心至现场的工业以太网通讯解决方案、工业级以太网线缆、接头、电源及其浪涌防护等。可靠的通讯解决方案以特有的分布式冗余技术W-Ring为基础，加之为各类工业应用场合优化的功能，配合多种人性化设计的图形化软件的支持，为电力、冶金、石化和交通等行业用户带来了全新的、高效的使用体验。充分展示了其在自动化行业中的产品优势和技术革新。

魏德米勒也不断开拓新的产品领域，以及更优秀的应用解决方案。在展区大背景板上，我们也了解到魏德米勒在风电、太阳能、包括核电等众多领域都有产品供应，宛总说，在这些领域魏德米勒都有众多的解决方案，国内业绩突出，在中国前五大的风电制造商中，魏德米勒占据着较大的份额，在核电领域的核壳内应用上，魏德米勒也具有着一定的领先地位。

四管齐下的创新模式，以客户为导向的价值观念

和任何一个进驻中国智能电网市场的外资企业一样，魏德米勒必须接受市场的考验，顺应时代的发展，满足用户本土化的需求，才能真正立足于中国电力市场。如果说，成功必须同时具备很多方面的要素，那么，顺应时代发展、持续创新必定是魏德米勒不断发展的深层原因。

宛总提炼出魏德米勒的创新理念，不仅来自于产品与技术，也从不忽略管理与服务上的创新，以四管齐下的创新模式，赢得了智能电网领域的高度认可。魏德米勒积极倡导，把为客户创造价值作为创新的目的，坚信只有为客户创造价值的创新才是有意义的。如果一个企业在创新模式上仅考虑产品与技术本身，却忽略对市场的准确把握、对用户应用需求的深入理解，那么很快就会遇见瓶颈，并走入一个死胡同难以自拔。把握市场脉搏、了解客户需求，以客户为导向的产品技术创新是做好企业的根本保证。宛总分析道，当今市场，用户所关注的焦点不再局限于一件产品、一项技术，而是一套完整的解决方案，近年来，魏德米勒尤为重视新兴行业和相关行业的建设和深入，及时察觉用户变化的需求并做出相应调整，不断提升产品的行业适应力。

同时，魏德米勒对管理与服务上的创新别树一帜，在公司的企业文化中，鼓励员工大胆创新，要求员工具备创业者的精神，主人翁的意识。公司希望每一个员工，将自己的工作岗位以及公司的发展当做自己的事业与未来的职业方向。积极鼓励开放的交流与思想的碰撞，卓有远见的魏德米勒，在七八年前，就已经成立了魏德米勒学院，2011年10月，魏德米勒学院亚太区学院成立，让魏德米勒的员工抛开传统的的制度去看国外的东西，积极提出个人新想法。

魏德米勒在进军智能电网的道路中，以其独到的创新模式，迎合智能电网时代的新需求，用特有的客户导向价值理念在智能电网领域中收获了高度的认可与赞同。

以人为本，重企业文化，走持续发展道路

随着国内外经济迅猛增涨，智能电网领域内企业的竞争，归根结蒂还是人才的竞争，能吸引人才、培养人才、善用人才的企业，必定是最具竞争力的企业。

宛总说：“保持以人为本的工作与生活相平衡很重要”。以人为本，是中华民族管理文化的核心理念，也是现代企业科学管理的重要体现。人才是创新的根本，魏德米勒是这样想的、也是这样做的，重视员工关怀，让员工在日常工作中创造和感受自我价值。低流动率、高稳定性是魏德米勒员工最大的特点，大部分员工都在五年前、十年前、甚至十五年前加入的，他们在自己的岗位上兢兢业业，以专业的精神和发自心底的热忱给企业用户提供着优质服务。

储备人才、培养人才、重用人才是魏德米勒人才管理的一个重要理念。重视人才培养让魏德米勒在智能电网领激烈竞争中显现出明显优势，也因为人才优势，使魏德米勒绽放出企业独特的华彩。可持续发展是亘古不变的道理，魏德米勒用实实在在的行动诠释着以人为本，可持续发展的真正内涵。

魏德米勒始终创导并践行着专业、专攻、创新、以市场为导向、与时俱进的企业发展核心价值观。在智能电网这个机遇与挑战并存的时代，相信魏德米勒的实力、潜力和魄力，必将抓住时代机遇，应对挑战，走到前沿，引领智能电网产业飞速发展。

后记：集睿智的思想与先进管理理念于一身的宛晨先生为我们娓娓道来魏德米勒在智能电网领域占有先机的种种优势，让我们感受到，魏德米勒所带给我们的分享不仅仅是产品技术上的突破，更是电力行业企业管理与人才机制的一种革新。

魏德米勒进驻中国，进军智能电网领域，见证着世纪交替下中国巨变的同时，也为中国现代化建设作出了巨大贡献。我想魏德米勒对世界的贡献和影响，不仅仅在于它的产品和解决方案，更是因为它具备一种精神——大爱、严谨、创新，让它走遍世界经济市场，走进全球用户的心里，走向智能电网领先地位。