NI公司已经连续13年荣登美国《财富》杂志百强雇主榜。该榜的评选为每年一次，就企业文化对全美几百家公司的雇员进行随机匿名调查而严格评出。

公司还被《财富》杂志评选为25家“全球最适合工作的跨国企业”之一。除了美国总部获得此奖项之外，每年帮助《财富》杂志评选最佳雇主的最佳工作场所评选机构在去年还将此奖项授予了NI在其它国家的六个分公司，包括德国、意大利、法国、日本、墨西哥和英国。

引言

“在NI我们一直坚持以员工关怀和企业文化为我们成功的核心，”NI创始人，总裁兼CEO James Truchard博士表示。“连续13年获得《财富》杂志的肯定，反映出我们在公司文化和员工成功方面所做出的努力。”

“我们很荣幸《财富》杂志能连续13年授予我们这一奖项，让我们备感骄傲的是获奖与否不只是公司总部的要求，而且已经成为NI在全球的各个分公司衡量自身的一个标准。”NI的人力资源副总裁 Mark Finger表示。“在全球范围获得肯定毫无疑问地证明NI是全球最适合工作的场所之一，我们是一家可以持续发展的公司。”

NI的企业文化

NI在超过 35 年的发展过程中一直为工程师和科学家提供硬件和软件来帮助他们更有效地创新。公司以愿景为导向的领导方式，开放及合作的工作环境以及敬业的员工是公司能稳步成长并在技术方面保持领先地位的关键因素。NI相信一个平衡健全的工作环境能提升员工工作的幸福感并激励他们追求卓越。为了充分体现这一理念，NI鼓励员工在专业、个人和团体各方面进行发展，为他们提供志愿者机会、身心健康计划和设施。了解更多有关NI的公司文化，请访问www.ni.com/citizenship/culture.

《财富》杂志如何挑选100家上榜公司

《财富》杂志与最佳工作场所评选机构合作，在全美展开广泛的员工问卷调查。今年共有280家公司参加。共有超过246,000名员工填写了由在全球45个国家都有调查和咨询机构的组织编写的调查问卷。公司得分由两部分组成，一部分是最佳工作场所评选机构的信任度指数调查，随机选出的各公司员工就对管理层的信任度、工作满意度和同事关系等相关问题进行回答，占分数的2/3。另一部分是评选机构的文化审计调查，包括薪酬福利的具体问题和一系列招聘、沟通、培训等方面的开放式问题，占分数的1/3。在评估完成后，如果所暴露出来的有关公司的信息严重损害雇员对公司管理层的信任，我们将其从列表中清除。拥有1000 名以上员工，且成立五年以上的公司可以参加评选。有关如何申请的更多信息，请访问www.greatplacetowork.com。

关于NI

从1976年开始,美国国家仪器(www.ni.com)就为工程师和科学家提供各种工具来加速生产、创新和探索。NI的图形化系统设计方法为工程界提供了一个将软硬件结合在一起的平台,有助于加速测量和控制系统的开发过程。公司的长期愿景和通过技术提高社会发展水平的理念为客户、员工、供应商和股东的成功提供支持。