扬帆ABB的新航程

近日，ABB公司发布的一条新闻引起了业界的广泛关注，顾纯元博士被任命为ABB离散自动化与运动控制业务北亚区及中国区总裁。这是ABB这个位置上的首位华人，也是ABB中国15人管理团队中的第10位华裔面孔。

近几年，ABB公司的本地化策略成果显著，越来越多的中国人走到了制造、研发、销售、管理的重要岗位上。ABB中国公司也已经成为了ABB全球最重要的人才基地之一。

ABB北亚区及中国公司负责人方秦对此十分高兴：“我很高兴地看到中国本地人才的快速成长，他们既了解中国又了解国际市场，大大充实了我们的管理团队。我们还将不断加大对人才培养的投入，并为人才提供广阔的发展空间，以为整个集团的业务发展输送更多能力全面的优秀本地经理人。”

“新官”顾博士 开始新征程

翻开顾博士的履历，从1989年就加入ABB瑞典公司的他一直从事着与技术研发相关的工作。

2006年，顾博士被任命为上海ABB机器人研发中心负责人。凭借多年累积的研发经验和对本土客户需求的深入了解，顾博士带领中国研发团队在2009年成功开发出世界上速度最快、精度最高的六轴机器人IRB 120——“中国龙”，目前，该产品已被销往亚洲、欧洲、美洲等全球30个国家；之后又研制了全球最快的码垛机器人IRB460，将“中国创造”的尖端技术和产品推向全球。

除了深厚的研发功底，顾博士还具有出色的业务运营管理能力。2010年，他升任ABB中国公司机器人业务单元负责人，全面负责ABB机器人业务。在他和他的机器人团队的共同努力下，ABB在上海建立起喷涂机器人生产基地，同时建成了中国目前唯一的机器人整车喷涂实验中心，ABB中国机器人业务也取得了翻番的增长。

而接下来，顾博士又将开启他的新一段航程，与ABB一起在中国市场扬帆远行！

多元文化的体现

我们可以从顾纯元博士的履历中得出怎样的结论？是厚积薄发、水到渠成？还是ABB坚持本地化策略的结果体现？

实际上，顾博士的身上恰好体现了ABB文化的特点：不拘一格用人才的策略，以及坚定不移地“在中国为中国”原则。

顾博士认为他的新职位是一个水到渠成的结果。“ABB的用人是不分国家和地域的，在这里，只要你有才华，可以尽情发挥。”

跨国公司能够成功要么是全球化营运十分成功，要么在每个细分市场都非常深入。而能够将全球化战略和本地化战略结合得很好的公司并不多，ABB就是这样一家成功的跨国企业。通过多年来在全世界各地的发展，ABB公司已经形成了一个可容纳多元文化的公司：真正全球化同时拥有很强的区域包容性，可以很容易与世界上任何一个国家文化相兼容。公司员工的核心价值观高度一致，对工作的快速认可、认知使得公司具有很强的可持续发展能力。

正是由于这种文化的传承与融合，进入中国20年来，ABB的本地化战略化才能获得成功，连续实现了销售、服务、制造、研发等全方位的本地化。ABB在中国也成为了一家拥有浓厚特色的本地化公司。