向文波在微博中回应债务危机时说：“三一200多亿贷款，除掉100亿存款，去年到今年我们固定资产投资100多亿，这些都是将来发展的坚实基础！不论是资产、债务还是业绩，三一都非常健康！资金风险从何说起？”
分公司裁撤迷局
除了财务困境问题外，还有传言称三一重工在不停裁员，甚至关闭部分分公司，压缩规模。
有知情人士告诉记者，三一重工已经将上海分公司和另一分公司业务调整进入张家口公司。此前三一重工张家口园区曾有风电和重工两块，后来风电业务解散，部分员工并入三一重工，现在三一重工内部也面临调整。
据匿名员工介绍，现在张家口分公司管理层对员工态度非常不好，官比兵多，想着法子赶人。曾有一名油漆工的工资算出负数，最后这名油漆工积极协调，才将工资争取成正数。以前三一风电公司还采取了几个生产基地工人相互调动的办法，由于工人多为本地人，不愿背井离乡，不愿调动的工人则被停岗培训，只拿600元的基本工资，这也导致部分工人主动离职。
对此，记者致电该公司宣传部负责人，对方声称没有听说此事，并表示，“没有上海分公司这一说法。上海是一个大产业园，而非一个分公司，不可能一下子从上海搬到张家口。”
另据记者了解，三一集团在多个地方建有产业园，产业园内包含多家公司，并且各有专长，沈阳以重装为主，上海以电气为主，而北京产业基地可能以履带吊为主，各个产业园区间的业务各有侧重，并不重合，合并在一起的可能性较低。
如果宣传部门负责人所言属实，不排除只是部分调整，并没有将整个产业园关闭，也有可能是员工异地调入张家口园区，这一策略和处理三一电气时使用的方法如出一辙，通过让员工背井离乡的方法，使员工产生离意，最终自己辞职离开，达到变相裁员的目的。但该负责人拒绝透露更多的信息。
据正略均策管理咨询合伙人刘志鹏介绍，目前我国很多装备企业的确是在裁员，但因为装备企业多有国企背景，裁员相对谨慎，方式也多隐晦，并不敢明目张胆地做，主要以降薪等方式使员工自己离职。
刘志鹏认为，装备业目前最大的困难就是市场需求不足，4万亿投资导致产能扩张太快，每个企业的折旧分摊成本都很高，目前整个行业正在逐渐消化产能，估计在下一个投资高峰到来前，企业面临的形势将一直不会乐观，尤其在“十二五”期间，行业不会有根本改观，而企业要想度过难关，需要控制成本，调高产品的差异化和性价比。
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