资料 中国部分企业升级路径
富士康
富士康借由连接器和模块制造的核心技术跃升为全球代工巨头。
三一重工
三一重工在材料制造、核心部件、装备自动化等自主技术方面进行突破。虽然设备多属庞然大物,但借助GPS定位等可轻而易举实现远程开机与锁机。
HTC
2006年以前的宏达电(HTC前身)属于代工企业性质,直到2006年,宏达电推出自己的品牌H TC,同时提升技术,专注中高端智能手机领域,这家仅缺品牌的传统台湾通信类企业开始有了属于自己的“脸”。
中兴通讯
中兴通讯利用全球化的资源分工重新组织自己的供应链体系。比如它与德累斯顿技术大学签署了合作备忘录——首先研发手机的标准长期演进技术(LTE)、时分双工(TDD)等核心技术。
格力电器
格力空调在核心部件离心机组的定频、变频控制等技术上实现突破,无论制冷还是制热,既考虑节能,更考虑减少噪音。
苏宁电器
苏宁借助ERP系统,在仓储、配货、运输路径选择、消费者数据挖掘、定制等方面都远超一般的零售商管理水平。
比亚迪
比亚迪借助在新能源电池方面的技术突破,转向ODM (设计+代工),赚取上层附加值,由纯粹的电子代工厂商转型为国内新能源汽车领域的重要代表之一。
华为
所有华为员工中,近半数从事研发工作。公司用于研发的资金投入长期占销售额的10%左右。正是远超竞争对手研发占比一倍以上的投资力度,华为在2012年成为全球行业第一。
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