与此同时，提高工作的薪酬回报也是至关重要的。对于这个问题，一种可能的解决方法是扩大“低收入劳力所得补助”(Earned Income Tax Credit)计划，这是美国主要的反贫困计划。年收入3.69万美元到5.03万美元(具体视婚姻状况和受抚养子女的人数而定)之间的有子女家庭都有资格申请这项计划。亚利桑那大学社会学家雷恩·肯沃斯(Lane Kenworthy)正致力于推动“低收入劳力所得补助”计划覆盖更多家庭，将中产阶层家庭也涵盖在内。根据肯沃斯的提议，这项计划不应在特定的收入水平上采取淘汰法，而是应该成为面向中产阶层人群的定额给付计划。“这是一种保险措施，目的是抵御工资降幅过大的风险。”肯沃斯说道。“这是一种社会保险的概念，其核心是就业问题。”
在过去大约三百年时间里，经济分配财富的方式就是通过工作，也就是向劳动者支付薪酬，辅以工会压力、童工法以及其他财富分配策略。但在过去数十年中，这种传统的财富分配方式已经陷入崩溃状态，不公平性已经大幅上升，“大美国就业机器”(Great American Job Machine)已经开始出现故障。现在，我们有机会通过“征用”机器人、电脑和算法的方式来扭转这种趋势。我们的高科技经济所面临的挑战是，如何从机器中取得高比例的财富，向普通人提供薪酬不错的工作岗位。那将是一种进步。
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