富士康持续减员或因机器人战略

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富士康科技集团旗下的富士康国际21日晚公布了2012年全年业绩，由于大客户订单数量减少，该公司2012年净亏损3.164亿美元。这是富士康国际自2005年上市以来的最大规模亏损，上一次亏损出现在2010年，为2.183亿美元。

经济导报记者查阅上述富士康国际财报注意到，富士康仍在削减员工人数。截至2012年12月31日，集团员工总数为70051人，而2011年时为98868人，同比减少30%左右。

相比而言，富士康的用工成本并未大幅降低。财报显示，富士康2012年的员工成本总额为4.62亿美元，上年同期则为5.33亿美元，仅同比减少13%左右。据导报记者了解，富士康在中国大陆的工厂已经进行了数次加薪，富士康由此也在饱受人力成本上升的苦恼。

事实上，富士康在削减员工数量的同时，今年年初还在多地暂停招工。在外界看来，“减员”的背后可能与富士康的“百万机器人”战略有关。富士康总裁郭台铭此前曾表示，希望到2014年装配100万台械臂，要在5到10年内看到首批完全自动化的工厂，并在数年内通过自动化消除简单重复性的工序。

在山西晋城，富士康的机器人项目已全面展开。郭台铭表示，2016年，定位为智能化机器人生产基地的山西晋城富士康产值可突破500亿元。

在发布财报的同时，富士康国际还宣布，计划将公司名称更改为“富智康集团”，以避免与未上市的母公司富士康科技集团相混淆。该计划仍有待公司股东和公司注册地开曼群岛相关部门批准。

本文标签： 富士康机器人

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