人工替代难度大富士康百万机器人目标或无法按时完成

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在此前因为员工连续跳楼，造成富士康处于舆论压力之下，除改善员工生产及生活条件外，还提高出“百万机器人计划”，拟通过这样的方面提高自动化生产率，但是从目前的情况而言，该计划的最终实现面临非常大的难度。

一直以来，中国制造都以低廉的人工取胜，代工巨头比亚迪就是以人工替代机器工作而成功。现在，富士康作为中国制造的标杆企业，正通过配备机器人来提高资金和劳动力的组合配置比例，向西方工业生产模式靠拢。以人工替代机器的时代正在过去，现在是用更多的机器来武装人。

2011年11月19日，染着时尚黄色头发的郭台铭宣布了一个重磅消息：2012年富士康将以日产千台的速度制造30万台机器人，用于单调、危险性强的工作，提高公司自动化水平和生产效率。

如今步入2013年，据计划的公布已经有1年半稍长的时间，但是从目前投入的机器人数量来看，发现富士康的机器人安装力度并没有此前公布的计划那么大，处于一个较慢的安装速度。

在2011年，富士康拥有1万个机器人，时隔两年，机器人工人数量虽然翻倍，但是也仅有2万，离达到30万个的目标还有相当大的差额，因此在下一年时间，增加到百万水平，绝对非常有难度，可以说几乎是个不可能实现的任务。特别是在其公布的财报中2012年企业处于亏损状，也将影响机器采用的力度。

本文标签： 机器人自动化工业富士康

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