42台丹麦机器人促进产量增长并新创50个工作岗位(2)

欢迎新“同事”

新的核心员工在入职第一天总是要被介绍给公司的其他员工，特瑞堡(Trelleborg)的管理层认为为保证该项目的成功，公司的330名员工有必要提前了解企业的计划。因此，这批新引进的机器人“同事”被介绍给了他们。

Jesper Riis表示：“我们想向员工表明，机器人将成为他们的助手，而不是竞争对手。机器人同事能减轻他们工作的压力，让工作变得更有趣，同时也会保证他们未来的饭碗并不会因机器人的到来而丢掉。”

在一次员工活动上，大家被邀请对一台UR机器人进行编程。来自Trelleborg餐饮服务部的Annette Jensen主动上前，成功地为这台UR5机器人进行编程使其完成了在罐子里搅拌的动作，整个过程只花了她几分钟的时间，这让其他员工大为惊叹。现在大家对机器人已欣然接受。机器人的引入使工作变得更多样化、更有趣，而且自动化进程对销量的积极影响也为员工提供了更好的职业保障。

Trelleborg公司正在更新改造生产设备以提升产品质量与发货数量。数控机床取代了旧车床，却也占据了更多的工作空间。要想把这些数控机床纳入工厂当前的框架中，一款小型灵活的机器人是必要的。

有趣的悖论

Trelleborg的机器人使得一个员工能同时操控一个配有8台数控机床的生产单元，而此前一个工人只能照管3台数控机床，这样每个生产单元的每次轮班就平均节省了1.5个劳动力。但自动化过程中并没有员工被解雇，事实正相反，这些机器人创造了更多的工作岗位，因为新的订单正以惊人的速度纷至沓来：Trelleborg每年共接受36000份订单。每份订单的范围从一个单品数额到几百万单元组成的系列产品不等。在过去两年，Trelleborg公司已新增了50名员工，员工总数现已近330人。

“有了机器人的帮助，我们能够更好地操控机器，并且保证了较之以往更加整齐统一的规格。这基本上意味着我们的竞争力已增强，营业额和收入都在显著增加，尤其体现在大宗的系列订单所带来的创收的增加。把这么多的机器人在两年半的时间里整合进生产线是个比较艰辛但是很有意思的过程，且也极大地促进了我们的发展，因为进展十分顺利。现在一切都已步入正轨，我们和集成商只需花费3天就能为一个新的生产单元配置8台机器人并投入生产。”生产工艺部经理Henrik Tørnes这样说道。

Trelleborg公司的员工可以很容易地实现对UR机器人的再设置，以抓取不同大小的物体。工作人员可在触摸屏上对UR机器人进行直观编程。

总有一个“待业”机器人随时待命

特瑞堡密封系统有限公司(Trelleborg Sealing Solutions)在机器制造部门总会保留一个新的机器人，员工可以用它进行试验以发掘下一个自动化任务。这个机器人的任务确认之后就可以直接投入生产了，接下来公司就会购入另一台全新“待业”机器人。

生产部经理Jesper Riis表示：“甚至公司的思维方式都发生了改变，现在我们想利用每个可能的机会使用机器人实现自动化用以优化生产。”

Trelleborg公司一开始就向所有员工介绍了新引入的大批机器人。这里我们可以看到餐饮服务部的助理Annette Jensen正很好奇地使用这个新机器人。几分钟之后她就成功地对这台UR5机器人完成了编程使其执行在罐子里搅拌的动作。

关于特瑞堡密封系统有限公司(Trelleborg Sealing Solutions)

Trelleborg公司的机器人由CNC.dk 和KJV A/S供应，他们分别是UR机器人在丹麦的集成商和分销商。该公司的丹麦工厂于1965年在赫尔辛格建立的，现在有330名员工。位于赫尔辛格的工厂2013年的营业额为3.8亿丹麦克朗(7千万美元)。

特瑞堡密封系统有限公司(Trelleborg Sealing Solutions)是特瑞堡(Trelleborg)全球集团的一部分，该集团在40个国家设有分公司，雇员共有15500人，年营业额为174亿丹麦克朗(32亿美元)。集团总部位于瑞典。其项目回收周期为1.5年。

关于Universal Robots(优傲机器人)公司

Universal Robots(优傲机器人)是一家引领合作型机器人全新细分市场的先驱企业，该公司关注机器人的用户可操作性和灵活度。自2009年推出首款UR机器人以来，公司发展迅猛，如今UR机器人已遍布全球50个国家。Universal Robots(优傲机器人)公司总部位于丹麦欧登塞市，所有研发和生产制造均在总部进行。