一位老员工与施耐德电气SSIC工厂的故事(2)

良好的企业文化和工作氛围，则成为樊青一路坚持的另一个因素。

“随着企业不断发展，我们员工的个人收入和福利也在不断增长，这种和谐共赢的企业文化，也是我能够一直能够留在公司的一种动力。” 樊青说道。

他进一步表示，“另外，决定一个人的职业发展，不是只有金钱因素。我在SSIC工作了二十年，周围同事很多都是我的师长、同学、邻居，工作心情愉快，同时我们各个部门的团队合作也非常融洽。”

“我如果把自己形容成为一颗种子的话，种子要生根发芽，开出绚丽的花朵，结出丰硕果实的话，离不开肥沃的土壤、清澈的雨露、绚丽的阳光，而施耐德电气给了我这份工作，就像大自然所给予种子的恩惠，是施耐德电气让我现在能够安居乐业、丰衣足食，所以我对公司的感情是非常深的。”对公司提供的机遇，樊青深怀感激。“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。公司有培养我的仁义之情，对我来说，我肯定是用敬业的工作表现以及优秀的业绩去回馈公司。”

“如果可以，我非常愿意在SSIC一直工作到退休，没有任何理由让我去选择一家别的企业工作。”樊青深情地说道。

坚持的，更有对产品质量的追求

樊青坚守SSIC的20年，同样是SSIC坚持产品质量的20年。

在过去的20年中，SSIC将施耐德电气在全球范围内先进的设计理念，独特的制造工艺以及一流的生产品质引入国内，致力于满足各行业客户的需求，为中国的电气控制领域做出了巨大贡献。

对于这一点，樊青可谓深有体会。“在这20年间，我们对于产品质量的管理和要求，一直在不断的精益求精。”

2006年， SSIC开始推广精益生产管理模式。“精益生产使得一个企业能够持续不断的改进，我觉得这样的一种先进管理理念，使得整个工厂的管理和生产，有了一个飞跃性的转变。我们打造了一支具备优秀执行力、凝聚力、战斗力的生产管理队伍，为公司、为客户、为社会创造更多的价值。”樊青说。

事实上，迄今为止，作为施耐德电气在中国最大的接触器生产工厂，SSIC工厂累计生产的接触器数以千万计，就销售额和数量而言，其市场份额一直雄踞中国市场前列。

从1996年加入SSIC第一次接触到接触器，樊青这些年来目睹接触器的应用领域不断扩大，对其也有着一份特殊的感情：“每一个在我们的手中制造出来的接触器，就像我们培养出来的孩子一样，看着他从一个个零件组装成成品，最后送到客户那边，让客户满意，这是我义不容辞的责任。”

悠悠二十载，浓浓相伴情。20年来，SSIC一直秉承着施耐德电气严谨的质量管理体系，不断为从通用机械行业到新能源行业、从9A到620A等各种工业环境和工作范围提供着最为优质的解决方案。值此之际，施耐德电气将于2016年10月21日在位于上海的SSIC总部为其举办成立“20周年”庆典，施耐德电气高层将同SSIC全体员工共同庆祝这一历史时刻。